広告費をかけても応募が来ない、採用できない
採用しても、社風に合わず1か月〜数ヶ月で辞めてしまう
求人票の文字だけでは、現場の雰囲気や求めるスキルがうまく伝わらない
紹介会社に依頼しても、こちらの意図が十分に汲み取られていないと感じる
業界相場の年収30〜35%に対し、オモイーは固定額15〜50万円。年収500万円の管理者採用なら約100万円のコスト削減が可能です。
求人票では伝わらない「職場の熱量」を企業紹介動画で可視化。事前に雰囲気を把握した候補者だけが面接に来るため、「思っていたのと違う」によるミスマッチ離職を防ぎます。動画制作費も無料・二次利用OK。
採用が決まるまで一切費用は発生しません。さらに入社1ヶ月以内の退職なら紹介手数料を100%全額返金。実質的に貴社の採用リスクはゼロです。
完全成果報酬
初期費用0円
100%返金
1ヶ月以内退職
業界最安水準を実現できる、明確な背景があります
障がい福祉業界の人材紹介手数料との比較
業界相場
年収の30〜35%
オモイー
固定額制
15万円〜50万円
相場の約半額で採用が実現
職種別 紹介手数料の目安(税別・固定額)
| 区分 | 紹介手数料 |
|---|---|
| 有資格・フルタイム(管理者含む) | ¥500,000 |
| 無資格・フルタイム(管理者含む) | ¥400,000 |
| 有資格・パート | ¥400,000 |
| 無資格・パート(支援員) | ¥150,000 |
※ 完全成果報酬・初期費用0円・1ヶ月以内の退職は100%返金
弊社の主力事業は障がい福祉特化型eラーニング「ウェルビーラーニング」です。人材紹介はあくまでお客様のためにご提供しているサービスのため、紹介手数料に依存しない事業構造です。
ウェルビーラーニング導入企業1,000社以上という顧客基盤があるため、新規広告費をほぼかけずに採用ニーズを把握できます。広告コストを削減した分を、紹介手数料に還元しています。
弊社自身もグループホーム等の福祉事業を運営しています。だからこそ、業界の慢性的な人材不足と高すぎる採用コストの課題を肌で理解しており、業界全体の採用コスト削減に寄与したいという想いがあります。
全てのステップが無料で進行します
所要: 30分
サービス概要ご説明・採用ニーズヒアリング
所要: 翌営業日
ご契約書作成・締結
所要: 1〜2時間
専任担当者が「職場の雰囲気」や「言語化できないこだわり」を徹底的に深掘りします
所要: 随時
一気通貫の担当者が、貴社の魅力を直接候補者に伝え厳選してご提案します
所要: 内定時のみ
面接の日程調整、合否連絡、条件交渉などすべて当社が代行します
STEP 01〜04
すべて無料
STEP 05 内定時のみ
料金発生
※ 個人情報保護のためイニシャル表記
T.S様（施設長）
東京都・放デイ
前: 大手紹介会社利用 → 現: オモイー利用
以前は他の紹介会社を利用していましたが、紹介担当者が現場を理解しておらず、面接に来ても「思っていた仕事と違う」と辞退されることが多々ありました。今回は無料の紹介動画のおかげで、候補者の方が施設の雰囲気を理解した状態で面接に来てくれて、即戦力の有資格者を採用できました。
年収変化
コスト 約60% 削減
事業所種別
放デイ管理者採用
K.M様（理事長）
神奈川県・GH
前: 求人広告で募集 → 現: オモイー経由で内定
管理職候補の採用は慎重になりますが、こちらのサービスは「1ヶ月以内の離職なら100%返金」という規定があり、リスクなしで依頼できました。担当者の方が「この方なら自信を持って紹介できます」と断言してくれた通り、弊社の理念を深く理解した素晴らしい方と出会えました。
年収変化
管理者候補1名採用
事業所種別
グループホーム管理者
M.N様（事業所長）
埼玉県・就労B型
前: 採用に毎月時間を消費 → 現: 採用工数を9割削減
パートの支援員募集は他社では後回しにされがちですが、こちらは一気通貫の担当者が非常に丁寧にヒアリングしてくれました。初期費用や動画制作がすべて無料だったので試してみましたが、紹介された方の質が高く驚きました。リーズナブルな設定で求人票だけでは伝わらないこだわりを伝えてくれたのが採用の決め手です。
年収変化
パート支援員2名採用
事業所種別
就労継続支援B型
Y.T様（代表取締役）
大阪府・新規開設
前: 立ち上げメンバー集まらず → 現: 児発管含む4名採用
新規開設の事業所で、立ち上げメンバーの採用に苦戦していました。動画で「これからの想い」を伝えられたことで、共感してくれる方が応募してくれました。立ち上げ期に同じビジョンで動ける仲間が見つかったのは大きいです。
年収変化
オープニング採用4名
事業所種別
児童発達支援(新規)
H.A様（管理者）
愛知県・放デイ
前: 3ヶ月で離職経験 → 現: 1年定着・活躍中
他社で採用した方が3ヶ月で辞めてしまった経験があり、慎重になっていました。100%返金保証があったので、最後の挑戦のつもりで依頼。結果、1年経った今も活躍してくれています。担当の方の人を見る目に感謝しています。
年収変化
サビ管1名・定着率100%
事業所種別
放課後等デイサービス
S.K様（人事部長）
福岡県・複数拠点
前: 大手紹介会社で130万円 → 現: オモイーで40万円
大手紹介会社では年収400万円の支援員採用に130万円かかりました。オモイーは同じ条件で40万円。これだけのコスト差で質も同等以上、もう他社には戻れません。複数拠点での採用も継続的に依頼させてもらってます。
年収変化
コスト 約70% 削減
事業所種別
就労継続支援A型・B型
初期費用・掲載費用は一切無料。まずはお気軽にご相談ください
フォーム入力が面倒な方はこちら
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